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戰(zhàn)略管理咨詢
在多年的管理研究與實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，國內企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面主要存在以下問題：
▪ 企業(yè)發(fā)展缺乏長遠的戰(zhàn)略眼光，行為短期化。
▪ 戰(zhàn)略管理觀念淡薄，決策層陷于日常戰(zhàn)術事務。
▪ 戰(zhàn)略定位不當，無法適應殘酷的市場競爭。
▪ 戰(zhàn)略決策隨意性較大，缺乏科學的決策機制。
▪ 戰(zhàn)略規(guī)劃流于形式，做給別人看，對外可講，對內不可用。
▪ 戰(zhàn)略實施與控制缺乏力度，沒有具體的行動計劃，從而導致戰(zhàn)略規(guī)劃無法落實或不去落實。
▪ 戰(zhàn)略管理不規(guī)范，缺乏相應的組織與財務保障。
……
戰(zhàn)略管理是企業(yè)確定其使命，根據(jù)組織外部環(huán)境和內部條件設定企業(yè)的戰(zhàn)略目標，為保證目標的正確落實和實現(xiàn)進行謀劃，并依靠企業(yè)內部能力將這種謀劃和決策付諸實施，以及在實施過程中進行控制的一個動態(tài)管理過程。
我們?yōu)槟峁⿵墓緫?zhàn)略咨詢、業(yè)務戰(zhàn)略咨詢到職能戰(zhàn)略咨詢的綜合性戰(zhàn)略解決方案，同時也提供部分內容的微咨詢服務。
主要服務項目：
▪ 企業(yè)發(fā)展缺乏長遠的戰(zhàn)略眼光，行為短期化。
▪ 戰(zhàn)略管理觀念淡薄，決策層陷于日常戰(zhàn)術事務。
▪ 戰(zhàn)略定位不當，無法適應殘酷的市場競爭。
▪ 戰(zhàn)略決策隨意性較大，缺乏科學的決策機制。
▪ 戰(zhàn)略規(guī)劃流于形式，做給別人看，對外可講，對內不可用。
▪ 戰(zhàn)略實施與控制缺乏力度，沒有具體的行動計劃，從而導致戰(zhàn)略規(guī)劃無法落實或不去落實。
▪ 戰(zhàn)略管理不規(guī)范，缺乏相應的組織與財務保障。
……
戰(zhàn)略管理是企業(yè)確定其使命，根據(jù)組織外部環(huán)境和內部條件設定企業(yè)的戰(zhàn)略目標，為保證目標的正確落實和實現(xiàn)進行謀劃，并依靠企業(yè)內部能力將這種謀劃和決策付諸實施，以及在實施過程中進行控制的一個動態(tài)管理過程。
我們?yōu)槟峁⿵墓緫?zhàn)略咨詢、業(yè)務戰(zhàn)略咨詢到職能戰(zhàn)略咨詢的綜合性戰(zhàn)略解決方案，同時也提供部分內容的微咨詢服務。
主要服務項目：
▪ 戰(zhàn)略分析——協(xié)助您分析組織的內外環(huán)境，包括組織診斷和環(huán)境分析。
▪ 戰(zhàn)略選擇——協(xié)助您確定企業(yè)應采取或選擇的戰(zhàn)略類型。
▪ 戰(zhàn)略規(guī)劃——協(xié)助您制定組織的長期目標并將其付諸實施。
▪ 戰(zhàn)略執(zhí)行——協(xié)助您明晰戰(zhàn)略目標后，將其落實轉化為實際的行為并確保實現(xiàn)。
▪ 戰(zhàn)略評估——協(xié)助您對制定并實施的戰(zhàn)略效果進行評價，以便采取相應的完善措施。
▪ 戰(zhàn)略保障體系設計——協(xié)助您設計并建立戰(zhàn)略落實需要的保障體系。
